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社労士 AI×RPA 2026年3月開催のオンラインセミナー日程
投稿日:2026-01-23 こんにちは。AI・RPA 社労士のためのDX研究会 事務局です。 社労士 AI×RPA 2026年3月開催のオンラインセミナー（参加無料）が決定いたしました。 【開催日程】 【時間】16:00～17:00 3/5(木) 3/10(火) 3/18(水) 3/26(木) 3…
社労士業務の自動化｜RPA×AIで広がる活用
更新日:2025-12-16 こんにちは。AI・RPA 社労士のためのDX研究会 事務局です。 おかげさまで最近は、以前にも増して社労士事務所様からのご相談・ご契約が増えてきています。 繁忙期にも関わらず、先月だけでも複数の事務所様にご導入いただき、現場での活用がどんどん進んでいる状況です。 そして…
RPA導入で「即自動化」はできる？テンプレ導入の落とし穴と最短ルート
投稿日:2025-12-16 こんにちは。AI・RPA 社労士のためのDX研究会 事務局です。 RPAを導入したら「即自動化」できるのか？ この疑問をお持ちの方は多いかと思います。 早く自動化したい。しかし日々の業務もこなさなければならない。 業務を止めずに、できるだけ短期間で自動化を実現したい――…
社労士事務所にRPAを根付かせる５ステップ
投稿日:2025-12-15   こんにちは。AI・RPA 社労士のためのDX研究会 事務局です。 ここ数年で、「社労士 RPA」に関する情報は一気に増えましたが、 実務の現場ではまだまだ、 導入したがほとんど動いていない 担当者が辞めてから止まったまま 最初のロボットだけで終わっている …
年末年始休業のお知らせ
投稿日:2025-12-10 平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 【年末年始休業期間】 2025年12月30日（火）〜2026年1月4日（日） ※お問い合わせへのご回答は2026年1月5日（月）以降、順次対応いたしま…
名称変更のお知らせ
投稿日:2025-12-09 平素より「社労業務RPA研究会」をご覧いただき、誠にありがとうございます。 当研究会は、活動内容および情報発信の趣旨をより明確にお伝えするため、 2025年12月9日をもちまして、名称を下記の通り変更いたしました。 旧名称：社労業務RPA研究会 新名称：AI・RPA 社…
社労士 AI×RPA 2026年2月開催のオンラインセミナー日程
投稿日:2025-12-09 こんにちは。社労業務RPA研究会事務局です。 社労士 AI×RPA 2026年2月開催のオンラインセミナー（参加無料）が決定いたしました。 【開催日程】 【時間】16:00～17:00 2/5(木) 2/10(火) 2/18(水) 2/26(木) 各回とも同じ内容のため…
社労士事務所のRPA活用｜業務自動化で未来の働き方へ
投稿日:2025-11-26 こんにちは。社労業務RPA研究会 事務局です。 近年、社労士業務のデジタル化が進む中で、RPA（Robotic Process Automation） は「手作業の効率化」だけでなく、 顧問先との関係性を強化し、事務所の価値向上につながる重要なツールとして注目されていま…
社会保険労務士事務所 導入インタビュー紹介
投稿日:2025-10-29   こんにちは。社労業務RPA研究会事務局です。 今回は、実際に EzRobot を導入している「ミネルバ社会保険労務士法人」様 にご協力いただき、 導入の経緯・選定理由・導入プロセス・得られた効果 について詳しくお話を伺いました。 実際の社労士事務所様のリア…
社労士事務所のRPA活用とこれからの未来──AI時代に選ばれる事務所の条件とは？
投稿日:2025-09-25 こんにちは。社労業務RPA研究会事務局です。 今回のコラムでは、 「社労士事務所のRPA活用と今後の未来」をテーマに、 AI技術の進展、デジタル化の加速、顧問先との関係性の変化といった複数の視点から、 これからの社労士業務がどのように進化していくのかを解説します。 “検…
IT製品のレビューサイト「ITreview」で高評価！EzRobotが選ばれる理由
投稿日:2025-07-25 こんにちは。社労業務RPA研究会 事務局です。 今回は、RPA導入を検討中の社労士事務所様から特にお問い合わせの多い 「EzRobotの評判」 について、実際の口コミを交えてご紹介します。 IT製品レビューサイト「ITreview」に投稿されたユーザーの声は、 EzRo…
手作業とEzRobotの違いの比較：業務の可視化と課題の特定方法
投稿日:2025-07-25 こんにちは。社労業務RPA研究会事務局です。 今回は、手作業とEzRobotの違いから 業務の可視化や課題の見える化をどのように進めるべきか？を 実務視点でご説明いたします。 手作業に潜む “見えない非効率” 多くの社労士事務所で見られるのが 従業員ごとの「属人化された…
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